○新增就业７．２万人，其中安置下岗失业、“４０５０”人员占４６％
○在去年养老金两年连调的基础上，今年人均养老金将再次提高百元左右
○已有９７９０名退出市场困难企业退休人员享受基本医疗保险报销待遇，累计支付基金１７９万元
○全市城镇单位从业人员劳动报酬总额同比增长２０．８％
新华网天津频道５月８日电 今年以来，全市劳动保障部门从困难群众、弱势群体最关心、最急迫、最现实的就业、养老、看病、收入等切身利益抓起，踏踏实实为民解忧，不断提高执政能力和工作水平。在帮助困难群众就业上，实行促进“十类”困难人群就业帮扶措施，使他们获得稳定的生活来源；在提高退休人员待遇上，着眼年龄大、退休早、待遇低的弱势群体，使退休老人的待遇年年有增加；在减轻困难企业职工和退休人员的看病负担上，推行１０项医保惠民举措，使医保减负政策惠及困难人群；在增加职工收入上，立足大多数中低收入普通职工的利益，推行企业效益与职工工资同步增长的刚性办法，使广大职工及时分享和谐社会发展成果。
着力解决困难群众的就业难题，保障劳动者就业权益，凝聚社会创造活力。今年本市加大对就业困难群体的帮扶力度，将帮扶对象细分为“十类”，实行政策全覆盖。对从事灵活就业的下岗失业人员，给予养老、医疗、失业三项社会保险补贴，理顺劳动关系，促进稳定就业；对“４０５０”大龄下岗人员，通过政府购买公益性岗位，实施托底安置；对市内六区就业困难的单亲母亲、零就业家庭实施盯人帮扶，送岗上门，送人上岗，确保每户有１人上岗。
在六类困难人群就业难题得以大面积解决的同时，对随军家属、残疾人、刑释及解教等四类就业困难的特殊人员，采取送培训、送技能、送岗位，制定帮扶措施，加大投入力度，实施重点定向援助。到目前为止，全市新增就业７．２万人，比去年同期增加１个百分点。其中，安置下岗失业、“４０５０”人员占新增就业数量的４６％。为４８００人发放再就业优惠证，先后有１．１万人享受到各类行政事业性收费的减免。
