新华网天津频道４月１４日电　职场中严重的供大于求让很多应届毕业生求职无门，但您是否听说过还有因为“太优秀，太出色”而求职碰壁的吗？

    30岁的米浩（化名）是天津人，本科毕业于南开大学，研究生和博士都在清华大学就读，今年毕业，不久前他就遭遇了这样的蹊跷事。

    博士很郁闷

　　“我真是很向往那家企业。”米浩是独生子，母亲身体不好，因此他一直计划着毕业就回天津工作，从春节后他开始留意招聘信息，发现有一家非常知名的外企在招工程师，年薪12万元，福利保险一应俱全。

    发简历，笔试，复试，和人力资源经理、总经理面谈，尽管一个职位２５个人申请，但米浩觉得自己一切ＯＫ，“公司对我很满意，我们谈得也很愉快，甚至人力资源经理主动和我交换ＭＳＮ，我想应该没问题了。”一周过去了、两周过去了、一个月过去了，“通知”依然迟迟不到，实在憋不住劲儿主动致电，听到的却是对方很无奈的“ＮＯ”，“真正的录用者一周后就上岗了，是个很普通院校的硕士。”

    无论如何，米浩都想不通，自己到底输在哪里。直到一天晚上他看到ＭＳＮ上那位人力资源经理在线，便坦言相问，对方的回答让他云里雾里，“谁让你这么优秀呢！”