新华网天津频道4月14日电 职场中严重的供大于求让很多应届毕业生求职无门,但您是否听说过还有因为“太优秀,太出色”而求职碰壁的吗?
30岁的米浩(化名)是天津人,本科毕业于南开大学,研究生和博士都在清华大学就读,今年毕业,不久前他就遭遇了这样的蹊跷事。
博士很郁闷
“我真是很向往那家企业。”米浩是独生子,母亲身体不好,因此他一直计划着毕业就回天津工作,从春节后他开始留意招聘信息,发现有一家非常知名的外企在招工程师,年薪12万元,福利保险一应俱全。
发简历,笔试,复试,和人力资源经理、总经理面谈,尽管一个职位25个人申请,但米浩觉得自己一切OK,“公司对我很满意,我们谈得也很愉快,甚至人力资源经理主动和我交换MSN,我想应该没问题了。”一周过去了、两周过去了、一个月过去了,“通知”依然迟迟不到,实在憋不住劲儿主动致电,听到的却是对方很无奈的“NO”,“真正的录用者一周后就上岗了,是个很普通院校的硕士。”
无论如何,米浩都想不通,自己到底输在哪里。直到一天晚上他看到MSN上那位人力资源经理在线,便坦言相问,对方的回答让他云里雾里,“谁让你这么优秀呢!”