近日，我市18名社区工作者结束为期3个月的赴京挂职锻炼之旅，满载而归。这场跨越双城的实践历练，既是加强社区工作者队伍建设的生动举措，更是深化京津基层治理协同联动的鲜活注脚，让广大社区工作者受益匪浅。
从“泛学”到“精研”的深化
“不做旁观者、不当局外人。”这是河东区富民路街道雍景湾社区党委副书记王浩鹏到达西城区陶然亭街道龙泉社区时暗下的决心。放下“客人”心态，他第一时间融入社区日常，研读文件、入户走访、议事协商，把北京社区链接资源服务群众的机制摸得一清二楚。
“这次不是‘看新鲜’，而是带着‘任务清单’来的。我一定要把北京市党建引领多方共治的经验方法学到手。”南开区万兴街道金融街社区党委副书记杨丹说。
东丽区军粮城街道冬梅轩社区党委副书记田崇翠则聚焦引导新就业群体融入基层治理。在朝阳区香河园街道柳芳南里社区，她每天蹲点“香新香爱”全时驿站，参与为新就业群体提供应急培训、政策咨询等服务，学习了解“流动网格员”“季度恳谈+即时反馈”机制。田崇翠的笔记本里贴满了服务流程表和新就业群体需求调研记录。
为确保“靶向学习”不跑偏，京津两地党委社会工作部门提前对接，为挂职学员量身定制“个性化培养方案”，不仅精选与天津基层治理需求高度契合的示范社区作为实践载体，更为每名挂职学员指派社区党组织书记或资深骨干担任“一对一导师”，全程给予业务带教与实践指导。
从“观察者”到“亲历者”的转换
“北京的‘四级链条’如何与天津市网格化管理服务转化融合？我市的‘津呼速应’如何借鉴北京‘接诉即办’，实现超前治理？”滨海新区塘沽街道贻芳嘉园社区党委书记陈俊洁在临时党支部日常学习讨论中发言，“探寻路径的过程，就是不断将所见所学进行消化和本土化构思的过程，这促使我不断思考、对比、梳理，努力将看到的‘风景’内化为可借鉴的‘实景’。”
“社区治理没有‘标准答案’，得在实践里找办法。”在北辰区北仓镇讷河里社区党支部副书记赵雪莹看来，从“红墙‘巷’往会客厅，头雁领飞共话治理”为主题的“咖啡桌”治理活动，到“红帽帮忙”服务大集的筹备，再到参与“‘小巷总理’展开说”基层治理辩论赛方案策划，系统提升了她组织居民议事协商活动的实操能力。
西青区精武镇锦泽苑社区居委会副主任康星则把精力放在智慧社区建设上。在海淀区中关村街道希格玛社区，他系统学习“关芯”AI系统构建的“科技+治理”模式原理，了解到“关芯智巡”可以实现上报问题自动派发与进度跟踪，使隐患在“萌芽期”即被闭环处置，“这一系统让我深刻认识到，真正的‘智治’不仅是工具升级，更是治理理念与流程的重塑。它实现了从响应滞后到主动预判的转变，在为社区减负的同时，也让居民享受到更便捷、更精准的服务。”
从“学经验”到“创经验”的跃升
在挂职期满返津的汽车上，社区工作者的行囊里没有过多的衣物，却装载了厚厚的笔记、翔实的资料与满满的思路。
陈俊洁的笔记本已经变成“行动手册”：完善网格议事制度、筹建社区书记工作室、打造“邻里空间”、提供“全龄友好”服务的思路理念和步骤方法，一一详细记录。“要让‘北京经验’在天津社区结出新的果实。”她的话道出了所有人的心声。作为临时党支部书记的她，已带领挂职学员完成多篇挂职学习调研成果报告。
“两地社区要常来常往，明年我们也要考察学习天津的‘红色物业’‘书记项目’等经验做法。”“现在不是天津单方面‘取经’，而是京津社区一起‘互鉴’。”北京市相关社区书记在与挂职学员依依惜别时表示。天津市委社会工作部相关负责同志表示，未来，京津两地还将围绕人才共育、难题共破、经验共享，持续深化基层治理协同，让挂职学习从“阶段性活动”变成“常态化合作”。
这场跨越双城的基层治理实践，正以“接力”的方式，让更多创新经验在京津大地生根发芽，共同绘就“十五五”时期京津协作、基层善治的壮美画卷。（记者 孟若冰）