昨日，京津冀三地人力资源和社会保障部门联合召开《推动河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》（以下简称《九条措施》）政策发布会，相关负责人详细解读政策核心内容、出台背景及落实举措。
三大原则有机统一
《九条措施》坚持方向性、系统性、可行性有机统一。一是引进优质培训资源。在京津冀区域征集遴选6家优质培训机构到雄安新区开展培训工作，整合三地线上教学资源向雄安新区培训机构开放，加大培训资源供给，提升培训质效。二是搭建互动交流平台。组织京津冀高技能领军人才“雄安行”活动，为新区院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务，帮助探索技能人才培养新路径。三是组织等级评价统考。遴选康养服务、劳动关系协调等职业（工种），统一题库、统一组卷、统一时间，组织开展京津冀职业等级评价理论统一考试试点。四是构建统一规范培训评价标准。推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力考核培训前置、题库共享和评价标准互通，探索按照“北京家政”培训考核规范提供培训考核和发证服务。五是联合开展培训需求调查。三地联动开展企业培训需求调查摸底，向社会公布急需紧缺培训职业（工种），引导培训资源向雄安新区急需紧缺职业（工种）聚焦。六是建设雄安新区技能生态链。发动京津冀区域相关产业链企业和院校，打造人工智能、智能制造和康养服务等产、教、评衔接融通技能生态链，推动新区企业纳入京津冀生态链体系。七是承办国家级职业技能竞赛。利用雄安新区现有条件，承办国家级行业赛事，为雄安新区高质量建设和发展沉淀先进技术。八是加强培育平台建设。推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，利用中国（天津）职业技能公共实训中心为雄安新区涵养高技能人才，推动人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设。九是加强劳务协作基地建设。推动建立以雄安新区为核心的一核多支点“河北福嫂”劳务协作基地，指导三地家政、康养服务企业和人力资源服务机构与劳务协作基地开展合作，为劳动力跨区域流动实现高质量充分就业提供优质便捷服务。
天津三个维度发力
天津拥有国家级实训平台——中国（天津）职业技能公共实训中心，成立了京津冀技工教育联盟和技能人才评价联盟，在技工院校专门开设了“雄安班”，引进河北省7所优质技工院校在天津招生。在此基础上，市人社局将对标《九条措施》要求，从优质资源供给、标准体系共建、精准需求对接三个维度发力，全方位助力雄安新区搭建规范化、高质量的技能培训与评价体系。
首先，精准输出优质培训资源，充实雄安培训供给能力。将建立津雄常态化需求摸排联动机制，常态化开展技能培训需求摸底统计，同步更新京津冀培训需求台账。在此基础上，聚焦雄安新区人工智能、智能制造、康养服务等核心产业，汇聚天津的优质师资、特色教材以及高端实训设备等资源，推荐优质机构纳入雄安新区补贴性培训目录。全面开放线上职业技能培训优质教学资源库，整合精品课程、标准化教学课件和线上实训资源，与雄安培训机构共享。
其次，深化人才交流与平台赋能，实现资源共建共享。将建立津雄双向人才交流机制，既组织天津的技能大师、技术能手“雄安行”，赴新区开展技术攻关和授课交流；也开通雄安技能人才来津的“绿色通道”，每年遴选优秀青年人才和教师，到天津的重点企业、优质院校跟班实训。充分发挥中国（天津）职业技能公共实训中心的优势，为雄安青年人才提供实训、进修专属服务。支持雄安新区人工智能实训基地建设，牵头对接天津的人工智能头部企业，推动“人工智能+技能人才培养”试点在雄安落地。
最后，共建统一标准体系，试点技能评价省际联考。（记者 张艳）