新华网天津频道１０月２日电 ２００６年起安利（中国）人力资源部面向全国各大高校启动"阳光育苗"活动，推出一系列职场培训。９月２１日，安利（中国）日用品有限公司副总裁张明德先生又来到南开大学，为大学生提供职场规划与求职方面的指导，传授企业的应聘流程及面试技巧。张明德的精彩演讲得到了南开大学师生的热烈反响。
如何在面试中出奇制胜
针对大学生最为关注的应聘问题，张明德认为，外企老板面试中看重的一般不是学历，而是综合素养。当前大学生就业形势不容乐观，但对于缺乏工作经验的大学生们来说，关键是如何利用自身优势，让面试官在短时间内意识到你的与众不同，从而能在面试中出奇制胜。
在安利公司的面试中，张明德一般要问学生十道问题，这些问题联起来就能看出他之前走过的路程。比如，学生时代做过最值得大书特书的一件事，生命中最珍贵的一件礼物，曾经做过让别人最感动的一件事，对你思想或性格影响最大的三本书……
创新是工作中取胜的关键
张明德多次提到创意的重要性，特别用一个故事做了诠释。有一个瞎子在美国的华尔街乞讨，胸前牌子写的是"我是瞎子"，但是给他钱的人很少。有一个人说我可以帮你，便给他加了几个字，变成："春天来了，可是我是瞎子。"立刻有很多人掏钱给他。
"这就是一种创新，把停留在理性的认识扩大到感性，让人们快速产生同情，这种化理性为感性的创意，是职场中取胜的关键。"张明德认为，许多事业取得成就的人都有着无限的创新精神，大学生要想在踏入社会的开始取得进步，就要用创新精神吸引雇主的注意。
人情味在工作中也非常重要
"对于即将面对就业的大学生来说，面试技巧非常重要"，张明德说，但一味强调自己的优点不是最明智的选择，在面试中更要体现自己的人情味儿，把自己当作一个有血有肉的、立体的人来展现。只有自己喜欢的工作，才能有感情的去工作，才能做好，那些择业时功利性太强的人，反而不易成功。
您所在的位置：
