新华网天津频道 周润健
近年来，随着老龄化社会趋势的日益加剧，选择入住养老院的老年人逐年增多，他们渴望得到养老院更周到的生活照料和更细致的心理关怀。但记者近日在天津一些养老机构采访发现，相对于对社会养老需求日益增加的老年人，目前养老院招聘养老护理员却越来越困难了。业内人士忧虑，这一现象若不引起重视，未来，入住养老机构的老人将陷入无人照料的尴尬境地。
养老院里的服务人员日渐减少（资料图片）
养老护理员“告急”
龙福宫老人院是天津市一家知名的民办养老机构，１９９７年３月建院，经过十余年的发展，已成为横跨五区连锁经营的民营养老机构。五院总面积１万余平方米，总床位近６００多张，入住老人５００多人。
说到养老护理人员短缺问题，龙福宫老人院院长张文革一脸无奈地说：“现在老人院共有养老护理人员１００多名，但绝大多数是下岗失业的４０、５０人员，这些人再过几年就干不动了，而后续的养老护理员又招不上来，真是着急啊！”
张文革告诉记者，近两年，在努力提高待遇的基础上，他们陆续招聘了一些人从事养老护理工作，包括一些大学生，但短则一两天，长则一个月，很多人因为脏、累等原因都离开了。
记者在天津鹤童养老院采访时了解到这样一件事，２００７年９月，天津鹤童老人护理职业培训学校接受甘肃定西市卫生学校送来的３９名该校实习生，进行了为期１２天的国家养老护理员职业资格的培训。但遗憾的是，培训结束的当天，仅有５名学生留下实习，其余的学生全部走掉，出现了“集体大逃跑”。
记者在采访中了解到，由于护理员的配备数量不足，很难进行八小时工作运转。一般护理员平均一人要照料多位老人，许多养老院的护理员甚至需要工作１２个小时以上。
天津市鹤童老年福利协会常务副理事长方嘉珂表示，养老护理员短缺已经成为制约养老机构未来可持续发展的重要因素。这一问题如果得不到妥善解决，很多老人将来就会陷入无人照顾和照料的尴尬之中。
民政部社会福利与慈善事业促进司司长王振耀不久前在天津参加一项助学签约仪式活动时表示，我国人口老龄化现象日趋严重，但养老护理人员不论是规模还是专业水平都不能适应这种严峻的现实，目前我国最少需要１０００万名养老护理人员。
王振耀指出，由于目前许多家庭都是独生子女，为照顾老人，往往是请养老护理员到家里伺候老人，也有的将老人送到养老院。但目前看来，从事养老护理的人员良莠不齐，很多从业人员没有经过正式培训，缺乏养老护理基本常识。而从事养老护理工作的以下岗再就业人员居多，还有部分失业人员和外来务工人员，这使得养老护理队伍的年轻化、知识化、专业化成为亟待解决的大问题。
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