新华网天津频道１２月１２日电　１２月９日，天津市委副书记、市人才工作领导小组组长房凤友在滨海新区调研时强调，要认真贯彻党的十六届五中全会精神和市委八届八次全会的部署，紧紧围绕加快推进滨海新区开发开放这个中心任务，以提高自主创新能力为核心，以造就高层次人才队伍建设为重点，以改革创新为动力，以政策和机制建设为保证，努力把滨海新区率先建成国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集中心和各类优秀人才创新创业基地...　>>>>>>详细内容

    为深入贯彻党的十六届五中全会精神和市委八届八次全会部署，认真落实《中共天津市委关于加快推进滨海新区开发开放的意见》，市委组织部、市人事局近日出台八条措施，为推进滨海新区开发开放提供人才工作服务。

    一、把握滨海新区功能定位和发展目标，抓紧编制新区“十一五”人才规划。组织国内外人力资源专家，开展高层专题研究，会同有关部门和单位精心谋划未来五年新区人才资源开发和建设的总体思路、战略目标、主要任务和具体措施，推动新区率先建成国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集交流中心和各类优秀人才创新创业基地。

    二、适应滨海新区国际化发展战略要求，启动新区国际化人才培养工程。每年从新区选派一批具有发展潜力和带动作用的科技创新人才、企业经营管理人才和局处级党政领导人才，到国外知名大学、科研机构、政府部门、跨国公司进行专项培训和锻炼，跟踪世界科技前沿，学习先进管理经验，提高自主创新能力。将“天津市国际化人才信息交流与培训中心”设在新区，集成新区综合优势，构建基地、项目、人才一体化和政府、企业、高校互动的高端人才培养模式，优先为新区培养国际化人才提供服务。加大政策支持力度，重点吸引一批国内外著名培训组织来新区合作建立培训机构，全面提升新区国际化人才培养功能。

    三、瞄准建设高水平现代制造和研发转化基地，全力支持滨海新区引进急需的高层次人才。依托天津市特聘专家制度，以新区实施的重大项目为载体，聘请国内外顶尖人才，为新区发展提供人才支撑。定期组织新区海外人才招聘团，有针对性地到发达国家和地区抢挖急需的高层次人才，特别是优秀留学人才和科技创新团队。帮助新区与国内知名大学、科研机构建立人才与项目合作关系，形成稳定的人才引进通道。积极扶持新区留学生创业园建设，搭建留学回国人员创新创业平台。开辟新区人才引进“绿色通道”，对入区落户的高科技创新人才，放宽引进政策，简化办理程序。