6月27日至29日，北辰区为全力推进外商投资企业组建工会与签订集体合同和工资集体协商协议工作，在区总工会举办的工会干部培训班上，宜兴埠镇介绍的典型经验得到与会者认可。

    随着韩资企业七星电子有限公司工会的建立，宜兴埠镇已有21家韩资企业建立了工会组织，发展会员3000人，占全镇韩资企业总数的60%。该镇经过近两年实践摸索，形成了以服务企业为抓手、以组建工会为目标、以维护职工合法权益和促进企业发展为目的的工作模式，并逐渐步入良性循环轨道。

    宜兴埠镇在开展企业建工会工作中，始终坚持“维护职工合法权益就是维护工作大局”、“稳定和谐的劳动关系也是的良好投资环境”两个理念，破解了韩资企业不愿建会的难题。世延（天津）机电有限公司是一家韩资企业，93名职工因工资待遇问题与管理者发生纠纷后，难以解决的时，镇工会及时赶到现场，迅速化解了矛盾，职工意愿得到满足，企业免受了经济损失，使企业认识到成立工会组织的重要性。为进一步调动韩资企业建会的积极性，有关部门改变简单的宣传、说教工作方法，采取“先服务、后组建”，“边服务、边组建”，“先组建、后规范”等方法，工会主动上门为企业解决劳动、工伤纠纷，不少外方老板对工会的态度转变，对工会干部从“避而不见”到“热情欢迎”，从“要我入会”到“我要入会”。七星电子通过工会解决了劳动用工问题后，于今年4月27日成立了工会组织，并出资1万元，在“五一”节前夕举办了职工运动会，企业老板还兴致勃勃的当起了足球比赛裁判。截至目前，工会为企业解决各种矛盾、纠纷近40件。对已建工会的外资企业，镇工会则要求坚持规范运作，不断增强外企工会活力。平等协商签订集体合同是工会协调外资企业劳动关系的主要手段。在推进集体合同、工资集体协商工作中，深化协商内容、完善协商程序、提升协商水平、突出协商效果。目前，包括外资企业在内的71家建会企业都与工会签订了集体合同和工资集体协商协议，使1300职工的合法权益得到保护。

    据了解，全区目前已有66家外资企业组建工会，签订集体合同和工资集体协商协议220份，覆盖企业270多家，职工近3万人。